6月11日下午，江南大学第五届教代会执委会第五次全体会议在行政楼B305会议室举行。会议重点审议了《关于深化教职工年度考核工作方案》，校教代会执委会主任、校党委书记吴正国主持会议并讲话。校党委常委、副校长张影陆，校教代会执委会副主任、校党委常委、工会主席朱飞，校执委会委员，校工会、人力资源处相关负责人等出席会议。

人力资源处处长赵建新作《关于深化教职工年度考核工作方案》解读报告，从起草背景、制定过程、主要内容、预期目标等方面对《关于深化教职工年度考核工作方案》进行了全面介绍和深入解读。

在充分听取介绍和解读后，与会执委会委员们对方案进行了认真审议和热烈讨论，从实际出发，对方案中的关键条款进行了深入研讨，围绕考核指标设置、评价方式方法等提出了许多建设性意见和建议。张影陆、赵建新等就方案中的重点、难点问题与委员们进行了交流，就委员们关切的问题一一作出回应说明。最终，会议以全票通过了《关于深化教职工年度考核工作方案》。

吴正国在讲话中表示，教职工年度考核工作是学校加强师资队伍建设、推动事业发展的重要举措。对考核工作他提出了四点要求，第一是方向，希望各学院单位要从如何引领学校、学院单位发展，如何更有效地调动教职工的积极性、主动性、创造性来思考制定学院单位考核方案。第二是工具，学校的年度考核方案是总原则、总要求，各学院单位要结合自身实际情况，本着差别化分类管理的原则制定管理考核办法。第三是协同，考核是全员考核，要完善职员制度体系，干部也要纳入考核，形成干部统能力、凭贡献，全校一盘棋格局。第四是责任，教代会执委会要深入贯彻教育强国、科技强国、人才强国的发展战略，切实增强政治认同、情感认同和思想认同，扛起推动学校发展、服务教育强国建设使命，充分发挥桥梁纽带作用，组织全校教职工为学校发展建言献策，全力以赴推进学校改革事业发展。

本次会议进一步凝聚了全校教职工的共识，为学校人事制度改革的深入推进奠定了坚实基础。学校将以此次会议为契机，进一步推动学校在新时代背景下提升管理水平，充分调动广大教职工的积极性和主动性和创造性，紧扣“教育强国 江南何为”时代命题，推动学校各项事业高质量发展。

会议现场

校教代会执委会主任、校党委书记吴正国讲话

校党委常委、副校长张影陆作回应说明

人力资源处处长赵建新作解读报告