为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实学校党政工作要点的部署，践行以师生为中心的发展理念，增强广大师生员工的获得感、幸福感、归属感，学校聚焦教职工“急难愁盼”问题，在广泛征集教职工意见建议和教职工代表大会提案的基础上，经学校相关责任部门论证，校党委常委会审定批准，发布“江南大学2025年为师生办实事项目”，切实以“小切口”推动作风“大转变”，做好民生暖心工程、做细帮扶服务工作，为学校高质量发展凝聚强大合力。

一、组织开展教职工全员疗休养

完善学校教职工疗休养政策，制定可行性教职工疗休养方案，增进教职工民生福祉，促进教职工的身心健康，提升生活品质。（工会、财务处）

二、提高人才派遣ABC类人员福利待遇

学校增加行政补助工会费用，用于人才派遣A、B、C类人员参加学校工会文体活动、学校教职工疗休养，增强教职工对学校的归属感和认同感。（工会、人力资源处、财务处）

三、完善校园交通基础设施，缓解行政楼等停车难、出门难问题

将行政楼东面绿化带改造成停车场，专供到行政楼办理公务的各学院、部门工作人员及外来人员使用，建议在行政楼西北角（小公交站台附近）增设西行的车辆通行出口。将逸夫楼西侧沿三江路的部分绿化带改造成停车场，在三江路（逸夫楼至环境学院段）两侧路边增加划线停车位，以此来缓解机电板块停车难的问题。开放东三门（商学院东侧），设立机动车进出车道及一组行人、非机动车进出通道。南门增加一个机动车道出校通道，并将原有行人及非机动车道闸移位。增加机动车道闸及行人、非机动车道闸。（保卫处）

四、增设新能源车充电桩

计划在蠡湖校区建设布2个点（南北校区各一个点），目前线路已到位，同时可满足42辆车充电需要。江阴、宜兴校区择机推进建设。（基建处）

五、开展教职工身心关爱行动

针对教职工体检反映出健康情况，开列专业的体检指导性项目清单，提醒教职工重视身体健康，按需做好自检；建立年度体检报告解读机制，为有需求的教职工提供详细的体检报告解读服务；提供统一项目体检+自费项目的体检模式，增加个性化体检项目。推进在线测量的模块开发，为教师心理健康动态监测提供平台；不定期开展心理健康讲座；日常性为我校教职工开设心理健康咨询服务业务，教职员工可通过心理热线、微信预约平台、QQ等途径，预约咨询服务；邀请市心理专家，为教师提供一对一的心理咨询服务。（教师工作部、校医院、工会、心理健康教育中心）

六、着力推进教学楼教学设施优化改造

教务处牵头、信息化建设管理处和实验室与资产管理处协同，规划并提出智慧教室建设需求，学校在中央改善办学条件专项等资金中优先支持。今年起重点对70人以上的中大型教室共计249间分批进行扩声系统更新升级。（教务处、信息化处、实资处）

七、聚力宜兴、江阴校区餐饮提质增效

根据宜兴、江阴校区实际情况，因地制宜，多措并举，有效提升餐饮服务质量，增加师生的餐饮获得感和满意度。源头把关，严控食材采购流程，确保食材品质；坚持公益性运营，注重个性化需求，通过增加投入、更换厨师、制定周菜单、引进知名餐饮服务品牌等形式，丰富菜品种类，改进菜品口味；落实餐饮服务“8S”管理制度，对采购、验收、生产、售卖等环节实行全流程规范管理，确保食品安全底线；畅通师生沟通渠道，联合校区办定期组织“师生与后勤零距离”沟通会，组建师生食品安全监督员队伍，完善餐桌110现场处置机制，及时听取师生对餐饮服务的意见和建议，接受师生监督；守护舌尖上的文明，倡导勤俭节约，引导学生形成良好用餐习惯。（后勤管理处）

八、开展学生宿舍与公共楼宇的空调和吊扇清洗服务

组织专业的清洗团队，制定科学合理的清洗计划，对学生宿舍、教室等公共楼宇内的空调滤网和吊扇进行清洗，为师生营造干净、健康、舒适的学习和生活环境。（后勤管理处）

九、在学校公共场所合理配置AED“救命神器”

AED是体外自动除颤急救仪器，是预防心源性猝死的最好设备，便捷易操作，计划在学校教学楼等公共区域配置。（校医院、团委）

十、构建校园外卖配送体系

为积极响应师生日益多元的餐饮消费需求，深化校园环境综合治理，拟构建校园智能化外卖配送体系。该体系通过严格准入监管引进优质企业，以校门口智能存放柜与交接区为枢纽，在公寓、楼宇等区域部署智能取货柜，搭建“最后一公里”配送网络；同时组建专业配送团队，依托智能调度系统实现精准高效配送。通过支持校内食堂及商业体接入体系，推动“堂食+外卖”双轨运营，提升优质餐饮供给能力。最终形成校外外卖“校门直达园区”、校内资源灵活调配的闭环服务，结合动态反馈机制持续优化流程，全面构筑安全、便捷、高效的校园外卖生态。（保卫处、后勤管理处）