江南大学坐落于太湖之滨的长三角经济区几何中心江苏无锡，是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江南大学现面向社会公开招聘优秀人才。

学校现有理、工、医、文、法、经济、管理、教育、艺术、交叉等学科门类10个。建有博士后流动站7个，食品科学与工程、轻工技术与工程、纺织科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、设计学、环境科学与工程、马克思主义理论、机械工程、软件工程等10个博士学位授权一级学科，生物与医药1个专业学位博士点，30个硕士学位授权一级学科以及16个硕士专业学位授权类别。轻工技术与工程、食品科学与工程2个学科入选“双一流”建设学科名单；农业科学、工程学、化学、生物学与生物化学材料科学、临床医学、计算机科学、药理学与毒理学、环境与生态学、微生物学等10个学科持续保持ESI全球排名前1%，其中农学排名为0.12‰，为ESI排名前千分之一的学科。

学校拥有中国工程院院士3人，“国家级引进人才”入选者22人、“教育部国家级人才项目”入选者28人，“国家特殊人才支持计划”入选者32人，“国家杰出青年基金”与“国家优秀青年基金”获得者32人，部省级创新团队54个。

一、招聘对象

（一）杰出人才

杰出人才应为拥有良好学术声誉与学术领导能力、研究领域处于学术前沿、具有顶尖学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或所从事学科、专业领域内的学术大师等。身体健康，能很好地履行约定的工作职责。年龄原则上不超过65周岁。

（二）领军人才

领军人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野。近五年，在本学科、专业领域已取得同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面肯定，并且能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的教学科研队伍。理工科年龄原则上不超过50周岁，文科年龄原则上不超过55周岁。

（三）青年拔尖人才

青年拔尖人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位。在所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力和一定社会影响力的青年人才。理工科年龄原则上不超过40周岁，文科年龄原则上不超过45周岁。

（四）优秀人才

1. 高校、科研院所副高级及以上专业技术职务人员，理工科年龄原则上不超过40周岁，文科年龄原则上不超过45周岁；近五年业绩应高于我校同学科相应岗位平均水平。

2. 高校、科研院所博士、博士后，研究成果较为突出，且在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力，年龄一般不超过35周岁。

优秀人才根据学科发展需求，承担相应教学科研任务。

（五）其他专业技术岗位急需人才

取得博士学位，从事编辑类、图书类、医师类、建筑类、信息类、大仪平台教辅等其他专业技术岗位急需人才。

二、人才待遇

根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校为杰出人才、领军人才及青年拔尖人才提供优厚薪资待遇，具体一人一议；同时在科研启动经费、购房补贴与安家费、科研平台搭建、研究团队人员引进等方面提供相应的政策与待遇。

三、政策支持

（一）人才项目支持

1. 优先推荐申报江苏省“双创计划”“江苏特聘教授”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。

2. 优先推荐申报无锡市“太湖人才计划”，如入选，无锡市给予10-1000万元的项目经费资助。

（二）个人补贴支持

无锡市“锡引”工程，按照相应层次引进的高端人才，符合条件者，一次性生活补贴1万-3万元；租房补贴每年1-2万元；一次性购房补贴10万-30万元。

（三）其他

1. 对全职引进的人才，符合条件者，学校将按照有关政策落实事业编制。以校聘二类（人事代理）引进的，后续达到学校进编要求，且符合上级规定的进编条件，可办理进编手续。

2. 对全职引进的人才，符合条件者，可申请蠡湖校区周转房。

四、岗位需求

人才招聘岗位信息详见附件。

五、招聘程序

我校人才招聘工作常年开展，具体程序如下：

1. 应聘者提交个人简历到学校或学院（单位）联系人邮箱；

2. 学院（单位）根据人才引进工作程序进行初审、面试等；

3. 学校对通过初审、面试等程序的拟引进人员进行审议；

4. 学院（单位）通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。

六、联系方式

1. 学校联系人

电话：毛老师、蔡老师  +86-510-85913966

邮箱：jnzp@jiangnan.edu.cn

中国江苏省无锡市蠡湖大道1800号江南大学人才工作办公室，邮编：214122；

2. 各学院（单位）联系人