工会

经过近三年的建设，校工会对批准立项的23个特色创建项目组织了审核评估，决定授予食品学院、生物工程学院、商学院、理学院、药学院、人文学院、后勤保障系统党委七个学院（单位）“江南大学特色教工小家”荣誉称号。三年来，校工会本着以评促建、重在建设的思想，围绕学校整体发展规划，创新性地推出建家工作“项目化管理”模式，拓展建家领域，丰富建家内涵，推动建家工作深入发展。

“职工之家”是加强基层工会建设、发挥工会作用的有效载体。在学校党政的高度重视下，为加强建家指导，强调规范引领，进一步促进我校工会工作的内涵建设，提升教职工的综合素质，凝聚教职工的智慧与力量，激发广大教职工参与学校改革发展的积极性，2014年10月，党办、校办联合印发《关于转发〈关于开展“深化教工之家内涵建设，创建一家一特色”工作实施方案〉的通知》，要求全校各学院（单位）结合特色鲜明研究型大学的建设目标和各学院（单位）发展的实际，在认真总结上一轮建家工作成绩和经验的基础之上，开展“深化教工之家内涵建设，创建一家一特色”工作。经各学院（单位）申报，校工会常委会审议，批复同意了23个学院（单位）申报的23个项目立项建设。2015年11月17日校工会举行了“二级特色建家”工作中期推进会，全面听取各学院（单位）项目进展情况，并对后阶段建设进行动员。2016年10月，二级特色建家工作考核评审小组开展审核评估检查验收工作，通过总结申报、重点评估项目现场展示与答辩、实地验收评估等程序，最终确定评选结果。二级特色建家工作坚持“鲜明工会元素、醒目学院特点、明显活动成效”的要求，注重教职工满意度，力求打造高品质、长久性、快发展的特色品牌，促进分工会工作持续、健康发展。三年来，各学院（单位）积极响应，在各学院（单位）党委（党总支）、行政的大力支持下，结合各学院（单位）实际和教职工的具体需求，围绕我校特色鲜明研究型大学的建设目标，以“共建共享、维权维稳、筑德筑能、服务帮扶、建会建家”为抓手，整合资源，发挥优势、创新载体，广泛开展活动，取得较好效果。在民主政治建设、建言献策、师德建设、职工权益维护、教职工素质技能提升、校园文化建设、文体活动及和谐校园建设、关爱帮扶等方面都取得了显著成绩。

特色建家活动的开展，对夯实我校基层工会工作基础、保持教工之家建设常建常新创造了有力条件，使工会工作更加贴近实际、贴近教职工需求，对有效解决职工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题拓宽了渠道，形成了一批“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的教工之家，为广大教职工搭建开拓创新、凝心聚力的平台，鼓励教职工以“建家就是建校，建家就是建队伍”的主人翁意识，积极为我校建设高水平研究型大学建功立业。