10月9日下午，学校在图书馆五楼报告厅召开干部大会，全体在校校领导、党委常委、中层干部参加了本次会议。大会由校党委书记吴正国主持。
会上，校长陈卫通报了第八轮任期目标实施情况中期评估报告。围绕任期目标中设定的人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍、社会资源和国际交流合作等6大板块51项指标，他从“全校完成进展情况”“各学院完成进展情况”“各学院重点指标情况”以及“主要职能部门重点指标情况”等四个维度，用全面详实的数据总结分析了第八轮任期目标制定以来学校各项事业取得的成绩，指出当前存在的问题与不足，并对下一阶段的工作重点和方向进行了部署。
陈卫表示，从目标达成态势看，全校整体进展较为顺利，但各学院、部门间目标达成存在差异。他希望大家对标对表、认真复盘，做好查漏补缺工作，继续巩固提升完成较好的指标，对于完成不好的指标，要锚定目标、深挖潜力、补齐短板，特别是作为学校发展“压舱石”的部分关键指标，必须高度重视，提前谋划筹备，挂图作战、打好攻坚战。
人力资源处处长赵建新汇报了管理岗宽带薪酬工作思路。他分析了当前学校立足发展实际拟出台管理岗宽带薪酬制度的背景情况，并对方案（草案）作了解读。
吴正国在讲话中指出，本次干部大会是任期中期总结会，也是巡视整改工作的动员部署会。针对巡视整改工作，他提出三点要求：一是要提升政治站位，深刻认识巡视整改的重要性紧迫性；二是要压实整改责任，切实增强巡视整改的责任感使命感；三是要坚持严实基调，持续提升巡视整改的执行力保障力。他强调，全校上下要将巡视整改作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，坚决落实各项整改举措、彻底解决各类具体问题，确保圆满完成巡视整改任务。结合第八轮任期中期评估情况，他还对巡视整改、学位点申报、学科评估、科研平台建设、人才队伍建设和全面从严治党工作等下半年重点工作进行了部署，对高质量完成任务提出了要求，指明了方向。
吴正国就高素质干部队伍建设提出三点希望：一要树立战略视野，精准把握队伍建设的时代坐标；二要坚持系统思维，着力构建干部成长的良性机制；三要强化责任落实，全力锻造改革攻坚的先锋力量。他勉励全校干部以“一盘棋”思想汇聚合力，以“钉钉子精神”抓实每项任务，齐抓共管、同向发力，为学校高质量发展谱写新篇！
干部大会现场
吴正国主持会议并作讲话
陈卫通报第八轮任期目标实施情况中期评估报告
赵建新汇报宽带薪酬改革思路
