江南时评

统一思想 主动求变 以深化改革引领新一轮任期目标责任制

从2002年起实行的任期目标责任制是我校管理机制和模式的重大变革，十二年来，任期目标已经成为学校引领工作的方向、凝聚力量的核心、创新变革的源泉，推动了学校十余年的快速发展，而其中更大的收获则是师生们对任期目标内涵的理解更加深入，这项制度也已成为我校最具特色的文化现象和大家的行为准则。