为持续落实“百千工程”访企拓岗促就业专项行动，深化校企协同育人，推动产教融合走深走实，9月11日下午，江南大学商学院党委副书记兼副院长郑丹丹、学工办主任兼分团委书记孙旭媛、辅导员蒋天琪带领研究生代表一行，赴南京苏宁集团总部开展参访交流。苏宁集团人力资源管理中心总监戴学俊，招聘负责人周显达，以及张纪强、秦静、高明、汪晨玥等多位江南大学校友代表热情接待来访师生。
在企业工作人员的陪同讲解下，商学院参访团参观了苏宁集团企业发展展示区。循着企业发展的时间脉络，师生们系统了解苏宁完整发展历程。讲解重点介绍了集团地产开发、商业运营、酒店管理、物业服务、苏宁影城等核心业务板块与标杆城市项目，结合购物中心、酒店、物业服务等真实业务场景，展示企业在数字化建设、智慧运营、资产管理领域的实践成果，让在场师生直观感受企业“聚焦核心、稳健发展”的经营理念与人才文化。
座谈会上，戴学俊详细介绍了苏宁集团发展沿革、业务布局与人才培养理念。他表示，苏宁立足商业不动产运营商定位，坚持“经营为主，轻重并举”，以“做好产品，深度运营，用心服务”为核心，致力于城市智慧场景的开发与运营，旨在持续为城市发展赋能。
同时作为江南大学校友，戴学俊表达了与江南大学深化产学研合作的殷切期盼。他谈到，苏宁拥有购物中心、酒店、物业等丰富的真实经营场景，既是业务创新的实践载体，也能够为高校案例教学、学生实践实训、应用型学术研究提供优质的现实土壤。当下人工智能深度赋能商业领域，如何借助新技术提升经营效能、优化服务体验、升级组织管理，是校企双方可以携手探索的重要方向。
郑丹丹向企业方介绍江南大学办学特色、学科建设布局以及商学院人才培养工作开展情况，解读学院“十五五”规划建设思路与商科人才培养方向。她表示，学校大力推进国家卓越工程师培养计划，持续拓展产学研合作版图，新时代商科人才培养迎来新机遇也面临新挑战。商学院将持续锚定行业企业真实用人需求，紧扣区域产业发展大势，推动人才培养与产业发展同频共振。
本次座谈特别邀请到就职于苏宁的我校校友代表分享职场感悟。张纪强、秦静、高明、汪晨玥几位校友结合自身从校园步入职场的成长经历，为学弟学妹传经送宝。校友们勉励同学们，扎实的专业功底是立身之本，而终身学习意识、沟通协作素养，以及一线业务场景积累的实践经历，同样是企业选人用人十分看重的核心能力。相比单纯的课堂与科研经历，兼具专业理论储备和实习实践阅历的学生，更能够快速读懂行业趋势、适配岗位要求，在运营、市场等岗位竞争中凸显自身优势。
围绕未来校企落地合作，双方深入研讨，明确三大合作方向。一是健全协同育人机制。立足已有合作基础，积极探索“精英训练计划”、实习实践基地建设、产业导师聘任、企业高管进校园等多元合作模式，帮助学生提前对接产业一线，树立清晰的职业认知。二是促进教学实践双向融合。联合开发企业教学案例、实践课程与实战项目，引入企业导师深度参与人才培养全过程，把职业素养、管理思维、实操技能贯穿育人各环节。三是推进科研项目联合共创。聚焦人工智能赋能商业运营、服务效能升级、人力资源管理优化、文商旅融合创新、新项目开发等议题，开展校企联合课题研究。
双方一致提出，将以本次走访交流为契机，建立常态化沟通对接机制，梳理供需资源清单，锚定一批可落地、可推进的合作项目，逐步搭建系统化、长效化的校企合作体系。
此次苏宁总部之行，进一步打通校企沟通渠道，加深双方对彼此资源优势与发展诉求的理解，为实现教育链、人才链、产业链、创新链的有机衔接搭建起坚实桥梁，也为商学院学子拓展实习就业平台、拓宽职业发展路径积蓄力量。
活动合影
走访参观
戴学俊发言
郑丹丹发言
座谈交流
