为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道，促进人才培养与企业需求精准对接，9月11日上午，江南大学商学院党委副书记兼副院长郑丹丹、学工办主任兼分团委书记孙旭媛、辅导员蒋天琪带领学生代表赴南京永银控股集团开展访企拓岗促就业专项行动，深入了解企业发展情况、人才培养体系及岗位需求，共同探索校企协同育人新路径。
在永银集团校园招聘负责人陈曦的陪同下，师生一同参观了公司园区，实地了解企业办公环境、发展布局及员工工作情况。参观过程中，陈曦围绕管理培训生培养机制、员工福利保障及职业发展等方面进行了详细介绍，帮助同学们进一步了解企业人才发展理念与工作环境。
南京永银文化发展集团坐落于南京晨光1865科技创意产业园，园区所在地具有深厚的近代工业历史与文化积淀。园区前身可追溯至洋务运动时期创办的金陵机器局，后历经金陵兵工厂、南京晨光机器厂等不同历史阶段，是中国近代民族军事工业发展的重要见证，也被誉为中国民族军事工业的重要发源地之一。园区至今保留有一批晚清及民国时期的工业建筑，其中金陵兵工厂旧址于2013年被公布为全国重点文物保护单位，金陵机器局于2018年入选国家工业遗产名单。永银文化及永银钱币博物馆正是在这一具有百余年历史积淀的工业文化空间中发展，使企业自身所承载的钱币文化、历史文化与园区的工业遗产背景形成了较为鲜明的文化呼应。
师生一行参观永银钱币博物馆。在工作人员的讲解下，师生系统了解了货币从古至今的发展演变以及不同时期货币所承载的经济、文化与历史价值，并重点参观了永银主营业务相关的熊猫金币等贵金属藏品。作为兼具贵金属价值、文化价值与收藏价值的代表性产品，熊猫金币让同学们更加直观地认识到贵金属产品在投资、收藏及文化传播等领域的多重属性，也进一步加深了对永银贵金属行业业务特点和企业经营模式的认识。
座谈交流中，永银集团战略部CSO罗虎成围绕企业发展历程、业务布局、主营业务及未来发展方向进行了详细介绍，帮助师生进一步了解企业在贵金属领域的发展情况及人才需求。
郑丹丹介绍学校、学院基本情况。她表示，高校既承担着人才培养的重要使命，也肩负着服务学生成长成才和服务企业人才需求的重要责任。学校向企业输送人才，不仅要帮助学生找到岗位，更要深入了解企业的发展状况、人才培养机制和员工成长环境。通过实地走访企业，能够更加全面、真实地了解企业，也能够更加放心、更有针对性地向学生推荐优质就业岗位。
自由交流环节，学生代表围绕管理培训生培养、岗位发展、职业成长等问题积极提问。陈曦重点介绍了永银管理培训生的人才培养体系。她表示，公司高度重视青年人才的长期培养，愿意为优秀人才成长投入充分的资源与成本。管理培训生进入公司后，将经历系统培训、岗位轮岗、实践锻炼及最终定岗等多个培养阶段，完整培养周期约为三年。通过较长周期、多岗位、系统化的培养模式，希望帮助青年员工全面了解业务、提升综合能力，在实践中逐步明确职业发展方向，实现个人成长与企业发展的双向促进。
商学院校友2026届毕业生乃则热结合自身经历，与在场同学分享了求职过程及工作体会。她从毕业生视角介绍了求职准备、岗位选择以及从校园走向职场后的角色转变，并结合实际工作感受，为同学们了解企业文化、岗位要求和职业发展提供了更加鲜活的参考。通过校友的真实分享，同学们对企业岗位和职场环境有了更加具体深入的认识。
此次访企拓岗专项行动进一步增进了学校与企业之间的联系，为双方深化人才培养、实习实践和就业合作奠定了良好基础。未来，商学院将持续推进“百千工程”访企拓岗促就业专项行动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，主动对接行业企业需求，不断拓展优质就业资源，推动就业工作与人才培养、产业发展有机衔接，进一步提升人才培养与经济社会发展需求的契合度，以更加精准、更有温度的就业服务助力毕业生实现更加充分、更高质量就业。
活动合影
参观永银钱币博物馆
郑丹丹发言
罗虎成介绍企业
乃则热分享交流
