为服务学校“双一流”建设和“十五五”事业发展布局，推动图书馆、档案馆由传统资源保障型服务向智慧化学术支撑、文化育人综合服务转型，日前，图书馆、档案馆完成内设机构优化调整、全员岗位聘任工作。
本次改革是在树立和践行正确政绩观学习教育期间，针对上轮和本轮巡察中发现的影响和制约发展的问题，围绕业务融合、服务创新和管理效能提升，对内部组织架构进行了系统优化，重新组建了综合办公室、文献资源中心、数智服务中心、学习支持中心、科研协作中心、档案中心六大业务板块，以进一步完善部门职责体系，打通业务协同壁垒，为智慧图书馆建设和档案数字化发展提供组织保障。同时，重点聚焦管理队伍“年轻化、专业化”，以优化人才队伍结构、激发年轻干部活力。改革自启动以来，历时近一学期，最终部门负责人选聘、馆员全员聘岗顺利完成。
在新任部门负责人集体谈话会上，党总支书记李凤梅、馆长陈敬华向全体干部提出具体要求。李凤梅希望大家坚定政治立场，把牢履职根本方向，要把党的政治建设摆在首位，深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”；主动担当作为，抓实主责主业，要扛起部门“领头雁”职责，主动破解工作难点堵点，以实干实绩服务学校发展大局；严守纪律底线，永葆清正廉洁本色，要时刻心存敬畏、守住底线，切实营造风清气正育人环境；锤炼优良作风，凝聚团结奋进合力，要持续锤炼求真务实优良作风，注重团队同心同向，打造团结和谐、干事创业良好氛围。陈敬华围绕“传承事业、创新转型、青年担当”等方面，强调要固本守正，守牢业务根基，加强团队建设，保障改革过渡期各项工作运转有序；要赋能创新，主动拥抱数字化转型浪潮，将人工智能等新技术融入各项业务场景，以数字化赋能服务提质增效；要聚力发展，坚持个人履职成长与图书馆事业发展同频共进，精准把握两馆职责，凝心聚力谱写内涵式高质量发展新篇章。
在全馆期末工作部署会上，李凤梅宣布各部门聘岗人员名单。她指出，此次改革是两馆面向“十五五”新征程主动谋划、深化改革的重要举措，旨在通过优化岗位设置和人员配置，激发队伍新动能，提升服务新效能，为事业高质量发展奠定坚实的人才基础。她要求，全体馆员要认真做好岗位交接和业务衔接，全面梳理工作流程、业务台账等，确保改革期间服务不断档、工作不缺位；要坚定发展信心，积极发挥主动性和创造性，向高水平高校图书馆建设目标不断迈进。
下一阶段，图书馆、档案馆将以党建为引领，紧扣自身功能定位，着力深化业务融合、深耕服务创新，加强兄弟高校互访研学，持续提升智慧服务能级与学术保障水平，助力学校建设中国特色、世界一流、江南风格研究型大学。
新任部门负责人集体谈话会
全馆大会宣布各部门聘岗人员名单
