【江苏工人报7月8日】6月27日，由无锡市人力资源和社会保障局、无锡市总工会主办，无锡市人才服务中心、无锡市梁溪人才集团有限公司承办的第79期太湖微讲堂“青年说 畅想无锡”圆桌派活动在百度智能云千帆大模型（无锡）创新中心举办。展厅内，青年学子沉浸式体验AI绘图、智能数据分析、工业数字化设计等前沿应用；圆桌席上，行业专家与心理咨询师围绕“AI时代职业重构”主题展开深度对话。这场兼具产业视野与心理关怀的分享会拉开了无锡市总工会2026年暑期青年学生就业能力提升系列活动的序幕。今年，市总工会依托数字化AI赋能，打造“职业指导—产业认知—技能提升—招聘对接—创业赋能”全链条服务体系，助力高校学子走稳从校园到职场的“最后一公里”。
圆桌论道破焦虑，AI课堂解锁青年职场新认知
眼下AI正深度渗透各行各业，不少学子陷入两难困境：既担忧现有岗位被智能工具替代，又苦于缺少系统学习渠道，面对产业变革心生迷茫。本期太湖微讲堂瞄准青年求职痛点，融合实景研学、专家分享、互动工作坊等多元形式，为青年学子拨开AI时代职业发展的迷雾。活动共吸引了50余名高校学子及相关行业青年参与。
在千帆AI展厅，青年们沉浸式体验了代码生成、文案创作、智能制造仿真等智能应用场景，直观感受数字技术重塑产业的实际进程。
在大咖圆桌对谈环节中，百度智能云千帆大模型（无锡）创新中心解决方案部总监华徐磊立足本土AI产业落地实践，通过真实案例开展实操教学，详细讲解职场AI工具的应用方法，并梳理了企业用人标准与岗位能力变化，助力学子掌握符合市场需求的职场AI技能。伯明翰大学硕士、前优刻得BD总监沈逸夫依托其主导的2亿具身智能项目实战经验，拆解人工智能、低空经济等新兴领域的岗位布局与发展机遇，鼓励青年抢抓数字产业红利。国家二级心理咨询师单亚晶则从心态调节与心理韧性培养切入，引导学子理性应对技术变革，建立从容应对技术变革的健康心态。
在开放式研讨和互动工作坊中，学生们结合各自专业特长分组交流，探讨AI增效方法与软硬实力提升路径，收获诸多接地气的成长思路。“之前一直很焦虑，总担心所学专业会被AI取代，网上零散的教程又不成体系，不知从何学起。”江南大学中国语言文学专业在读硕士杨同学说出了不少在场青年的心声，“今天实地观摩和听了专家讲解后，我最大的感受是我们不应害怕被AI取代，而要学会做工具的使用者，去驯服AI，同时拓宽眼界探寻行业新机会，不要太局限于专业对口的传统职业。我们目前能做的是0到1，希望可以尽力去做1到10000。”杨同学表示，此次活动为他厘清了职业发展困惑，也坚定了他留锡发展的信心。
这次活动突破传统模式，兼顾产业认知与心理建设，既为青年学子提供了实用的职业指导，也为市总工会后续数智化赋能活动奠定了基础。
双线搭台送岗上门，“关爱·圆梦”工程架起校企连心桥
太湖微讲堂聚焦长期职业能力塑造，而贯穿5月至6月的校园专场招聘会与直播带岗活动，则为青年学子送上即时可落地的实习就业机遇，这也是“关爱·圆梦”民生实事工程的核心内容。今年是“关爱·圆梦”工程连续纳入无锡市民生实事项目的第8个年头，全市已累计联动225家爱心企业，提供2018个优质实习见习岗位，覆盖智能制造、低空航天、数字经济、现代服务等重点领域，线上线下双线联动实现岗位服务全覆盖。
线下招聘多点布局，市总工会先后走进江苏信息职业技术学院、无锡学院，梁溪区总工会则深入无锡城市职业技术学院、无锡商业职业技术学院，累计举办两场市级和多场区级专场招聘会，每场邀请30余家优质企业参与，单场岗位数超500个，实习岗位占比超八成。招聘现场，低空动力、智能机器人、人工智能等新质产业企业展位前排起长队，成为学子们追捧的热门岗位。现场还打造了一站式综合服务专区，“关爱·圆梦”政策咨询、法律援助、心理咨询服务同步开放，全新上线的AI智聘引擎一体机更成为亮眼特色，只需输入专业、求职意向即可自动匹配适配企业展位，告别盲目投递，大幅提升人岗匹配效率。不少爱心企业还推出暖心举措，为困难学子提供住宿、生活补贴，优秀实习生可直接转正留用，实实在在降低青年求职、实习成本。
线上直播带岗突破地域限制，无锡商学院青年主播团队与梁溪人才集团专员携手直播送岗，依托“全总就业帮扶云平台”和“无锡云聘”直播间同步推送，企业HR在线答疑、学子即时投递，多场直播累计观看超万人次。梁溪区总工会还为达成意向的学子提供地铁卡、打车券等福利，传递“娘家人”的温暖。两场招聘累计吸引千余名学生参与，近三百人现场达成意向，实现优质岗位精准触达。
全链服务持续加码，创业扶持托举青年成才梦
根据2026年无锡市总工会暑期青年学生就业能力提升活动整体方案，从暑期一直到11月还将陆续推出专项技能培训、创业赋能等系列活动，补齐青年能力短板，覆盖就业、创业双向发展需求，形成长效化帮扶闭环。
针对学生实操薄弱、求职竞争力不足等问题，6月至8月推出“短平快”专项技能培训，面向在校生及毕业两年内未就业青年开放七大实用课程，既有互联网营销师、AI人工智能训练师、网络安全管理员、短视频拍摄剪辑、短视频运营等贴合无锡数字经济、人工智能产业用工需求的课程，也设置了西式面点师、咖啡师等适配自主创业、灵活就业的生活服务业技能培训，拓宽就业选择面。
对于有志创业的青年，7月至8月将在“锡跃SPACE”OPC社区开展的“创业赋能·筑梦无锡”活动，提供从认知到落地的全流程支持。活动以半日研学形式开展，带领青年参观联合办公空间与路演厅，实地考察AI科创项目；专业讲师现场解读租金减免、工惠贷等扶持政策；创业导师面对面指导，学子可携创业计划现场交流，打通想法落地的关键环节。
从AI圆桌答疑、线上线下招聘，到技能培训与创业扶持，无锡市总工会摒弃单一岗位推送模式，立足本地产业布局，围绕青年求职全周期构建完整服务链条。未来，市总工会将不断深化青年就业服务，拓展数字化、场景化活动内容，引导更多学子把握无锡产业机遇，夯实能力根基，在新质生产力浪潮中找准定位，实现更高质量就业创业。
本文来源：江苏工人报
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